光汇人才战略：

• 人才配置战略化
• 人力资源管理基础坚实化
• 员工队伍稳健化
• 提升固有的企业文化

光汇需要什么样的人：

• 需要能够为企业创造价值的人
• 需要解决问题而不是制造问题的人
• 需要拥有积极心态的人

光汇用什么样的人:

• 忠诚     对公司忠诚    对职业忠诚    对同仁忠诚
• 正直     表里如一      言行一致      诚信待人      严于律己
• 踏实     实事求是      兢兢业业      服务至上      不骄不躁
• 敏锐     悟性高        思路宽        超前思维      积极主动
• 向上     谦虚谨慎      自我完善      学习中工作    工作中学习

光汇人的特质：

	FAST 快！		KISS 简明扼要
-- 追求一定的紧张局势产生的创造性；        -- 时间压力产生紧迫性与充沛精力；        -- 绝不浪费时间。		-- Keep It Simple and Succinct